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採用情報

選考プロセス

選考の流れ

  1. STEP1

    応募・エントリー

    下記の募集職種一覧ページよりご応募ください。

    https://hrmos.co/pages/aure/jobs

    ※外部サイトに移動します。

    履歴書・職務経歴書を応募時に添付いただきます。

    ※リファラル（社員紹介）採用も行っています。 お知り合いの当社員までお気軽にご相談ください。

  2. STEP2

    選考書類

    ご応募いただいた内容をもとに書類選考を実施します。 通常１週間程度で合否をご連絡します。 合格された方へ面接のご案内をお知らせいたします。

  3. STEP3

    面接・適性検査

    選考については、適性検査と面接を行います。 面接回数は募集職種により異なりますが２回を予定しています。

    1次面接

    応募ポジションの責任者との１次面接を実施いただきます。 通常、WEB（オンライン）での実施となります。

    最終面接

    当社の社長・役員との最終面接を実施いただきます。 通常、対面形式（本社）での実施となります。

    ※上記は通常のステップとなります。ご希望に応じて当社社員との座談会や、カジュアル面談などもご用意可能です

  4. STEP4

    内定・オファー面談

    面接などのスケジュールにより変わりますが、応募から１ヶ月～１ヶ月半程度で内定となります。 内定後にオファー面談を実施します。入社する際の条件や時期のすり合わせや、疑問点の払拭を目的としております。

  5. STEP5

    入社

    入社日についてはご相談に応じます。

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